瓜瓜魚報

最近，感受到同業的不懷好意，以前在那間公司沒有的感覺，

先說說以前公司是怎麼樣的一個狀態好了，

就是發什麼都沒人看，也沒什麼反饋，會有反饋的也只有看報紙的老人

現在這邊呢，可能因為年輕人比較多，回饋上，都非常立即，有時候新聞剛發布，馬上就有人傳連結來了！

剛開始到這間新公司跑新聞的時候，恰巧支援案子，

有和地方的前輩打招呼，

同公司的大哥就說，「我們」在同業之間其實是被討厭的，不是討厭我們這個人，而是我們的速度太快了

讓大家工作起來「不舒服」．．．

一開始，我還聽不懂什麼意思，

現在工作幾個月以來，我總算了解了！

但我也是有話要說！！！！！

我們在求學的時代，老師總是教我們，

看到一個人的成功，考試一百分等等，就要想想為什麼他可以做到，但是我們自己做不到

但出了社會之後，出了社會之後，大家早已經把這件是忘掉了

但我從後半端到前半端，我覺得我很有資格探討這件事情＂

新公司的長官們，全都是記者出生，他們對時事的敏銳度很高，

知道現在全台灣流行什麼，因此每每我們有稿子發去的時候，

他們就會抓緊社會的角度，幫我們修改稿件，然後盡快登出我們的新聞

但反觀其他媒體，他們的長官最重要的事情不是在發新聞上

他們重於「權謀」，他們最重要的來源是「廣告」是「人情」：這篇寫了，他們會不會就不買廣告了？

所以他們想得多，當然也因為這樣他們在新聞上肯定賺的比我們還多

我們的公司並不是靠新聞部賺錢，我們是靠銷售....因為不同的結構下，我們各自分工，新聞跑的比別人快！

另外，我也想補充，我們新聞部，方向非常正確，一大早，

也就是舊公司大家都拿著「報紙」比報時（主管們都不喜歡的工作，後來推給別人）

新公司的主管則是打開網頁一頁頁搜尋，缺的就補，新的可以發展就請記者寫.......

一樣的心力、一樣的時間，這就是方向不同帶來的差異

以上這些，我真的是很有感觸，

這整件事情就好比，我們都是記者，你的長官搭船，我的長官帶我們搭飛機是一樣的！

不是我們記者多厲害，而是有一個對的方向。

話說回來，最近有個大哥，他不知道為什麼很愛珍對我，發表一些言論，

用酸的，或者是故意產出不一樣的方向暗諷我的新聞.....

有趣的是,

我們兩個算是互換公司（沒錯，他被裁員，我跳槽到他的公司）

我內心自然是不好受的，但我又想到自己比竟是佔上風的人，也不需要多說什麼，

畢竟他心裏的坎，就算我被換掉了，換一個人上來替補我，他都還是會一直生氣下去....

我在舊公司的時候 ，對於目前公司的記者也可以說是很討厭，因為他們發完之後，通常我們都要跟

那時覺得累慘了！！！

那時暗自抱怨：為什麼發的時候不能說一聲

這無聊的小事也要推嗎？內容明明就有問題，他們公司事智障嗎？

但我真的來之後，才知道，他們其實也比較少被告，因為主管們會及時修正錯誤，

舊公司則是常常被告.....

說那麼多，我不是要比較新舊差異，我只是想要提醒自己要有個居安思危的意識

畢竟我不可能一職待在同一個地方，我也有可能要換公司，

但是每換一間公司，每換一個環境，我都要學習新的東西！

我最後只想要說，每個看似成功的背後，背後付出的都是對的方向與努力

討厭就討厭吧！嘴長在別人身上，